La FEP, la CGT, FO et la CFDT ont signé le 26 mars dernier un accord relatif à la création d’une prime annuelle dans la propreté de 6,7 % calculé sur le Revenu Minimum Hiérarchique AS1A, soit un montant de 100 € pour un salarié effectuant un temps plein et de 46 € pour un salarié travaillant 16 heures par semaine. Pour bénéficier de cette prime, le salarié doit avoir au moins un an d’expérience professionnelle à la date de versement. Par ailleurs si l’expérience professionnelle est supérieure ou égale à vingt ans, le montant sera de 10 %, soit 150 €. Le premier versement de la prime sur le bulletin de salaire se ferait en novembre 2016, sauf si l’accord est étendu avant la fin novembre de cette année. Dans ce cas, il est prévu une proratisation de juillet à novembre 2015.